科技公司女强人：苹果副总年薪上亿超库克，滴滴总裁患癌在家办公

加入苹果公司前，阿伦茨曾连续8年担任英国奢侈品集团Burberry的CEO，并带领该品牌突破20亿英镑的年销售额。到2013年，她已经成为英国年薪最高的CEO，每年有3.3万美元的服装津贴，还能以二折的优惠购买Burberry的产品。

此前从未接触过科技行业的阿伦茨主要负责苹果线下商店的翻新、完善和体验优化工作，让顾客在门店享受到与奢侈品购物一样的体验。在她的推动下，苹果零售店的进店人数和总销量都迅速增长。

当被问及阿伦茨到任苹果公司的表现时，库克大加赞扬：“在她到任的第一天，我觉得她好像已经在这里工作了10年。”

2017年，有18位科技公司女高管跻身《福布斯》杂志全球百名权势女性排行榜。其中，蚂蚁金服前董事长彭蕾、滴滴出行总裁柳青、GGV纪源资本管理合伙人李宏玮，分别位列科技女性权势榜的第8位、第10位和第16位。

“工作就是我的生命”

作为传说中“马云背后的女人”和“马云的左膀右臂”，彭蕾与桑德伯格、梅耶尔一道，被称为全球互联网公司最重要的3位女高管。

从吃泡面、住民房、每月拿500元工资的阿里“十八罗汉”开始，她历任阿里巴巴人力资源部副总裁、市场部副总裁、服务部副总裁和蚂蚁金服董事长兼CEO，从起初单纯觉得“跟着这么一群兴致勃勃的人做事，会比较刺激好玩”，成为如今身价400亿元的女高管。

有人问过彭蕾，是什么支撑她在男性主导的世界里走过来，她回答，“我要付出200%的努力证明我们的决定是正确的，而且证明我可以比你创造更大的价值，更好的体验，给到周围这些人，给到社会。”

去年年底，美国《大西洋月刊》撰文称，中国女性在科技行业的地位越来越高，让硅谷的“女魔头”们都羡慕不已。

硅谷银行对美国、英国和中国的900多位客户进行调研，调查结果显示，约54%的美国科技公司有女性担任高层职位，而80%的中国科技公司有女高管。在董事会一级，34%的美国公司、39%的英国公司和61%的中国公司有至少一名女董事。

不过，在男性主导的科技行业闯出一番事业，她们比普通人付出了更多的努力和艰辛。

加入滴滴出行担任首席运营官的第一个月，柳青就发现“味道不对”。很多女高管被称为“女神姐姐”，排队上洗手间有年轻小女孩跑过来请求跟她握手、合影。有一次“黑压压一片”的司机找到公司，程维以为有人闹事，让柳青暂时避一避，结果是都来找她合影的。

她是柳传志之女，哈佛高材生，也曾经是年薪千万的高盛亚洲区总经理。但在一家年轻的初创公司被称作“女神”，却让她感到忐忑、焦灼和迷茫，甚至心理压力很大，“找不到创业的感觉”。直到将自己定位为“战神”，毫不保留地投入到工作中来，她才重新恢复斗志，并主导了滴滴大车与快的打车合并案、收获苹果公司10亿美元投资、收购Uber中国等一系列大事件，震动业界。

因为害怕失败，柳青一开始有些用力过猛。她彻夜不眠，回复所有的微信和电子邮件，尽力满足所有人的要求。为了消除自己身上的“投行气质”，她出差时从头等舱降到经济舱，住宿标准从四季酒店降为汉庭连锁酒店，就连奢侈品牌的手包也被她小心地藏了起来。有一种流传甚广的说法，称为了让柳青有一点时间陪伴3个孩子，公司内部团队特许她可以9点下班，等孩子睡觉后，晚上11点在她家楼下开会。

2015年9月30日，柳青在一封写给滴滴员工的内部信中宣布自己患了乳腺癌，刚刚做完肿瘤摘除手术。但在劝说员工注意身体的同时，她仍然表示会在家办公，治疗期间大家可以直接去家里找她谈工作。

“工作和生活没有平衡，只有牺牲。”GGV纪源资本管理合伙人李宏玮道出了有些残酷的真相。在投资界摸爬滚打十几年，她从未有过松懈。从美国西北大学凯洛格商学院毕业后进入摩根史丹利，到在风险基金集富亚洲担任副总裁，她每天只睡两个小时。在各类最佳风险投资人排行中女性都是凤毛麟角，但李宏玮几乎从未缺席。

“我的工作时间是24小时。我一直都是在工作的状态，即使不在开会，也在想哪个版块该怎么做，工作就是我的生命。”在她看来，做创投行业没有女士优先，只有胜者为王。

（编辑：呼伦贝尔站长网）

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